高職單招面試有哪些忌諱

時間:2017-05-10 面試技巧經驗 我要投稿

高職單招面試有哪些忌諱

  高職單招面試中,考生在進行自我介紹之后,考官一般會提一些問題,除了進一步對考生進行了解外,也起到考察考生應變能力和心理素質的作用,因此也要認真對待。如下是中國人才給大家整理的,希望對大家有所作用。

高職單招面試有哪些忌諱

  1面試中,忌不良用語

  (1)報有熟人,“我認識你們單位的xx”,“我和xx是同學,關系很不錯”,等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結果就會更糟。

  (2)不當反問,主考官問:“關于能否考上,你的期望值是多少?”應試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

  (3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優缺點?”“我可以勝任一切。”這也不符合實際。

  2面試中,忌不良習慣

  手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

  腳:神經質般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。

  眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

  臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉,一張活潑動人的臉很重要。

  行:其動作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官會將你看“扁”。

  總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。

  3面試中常見不良表達方式

  (1)言之無物

  (2)重復哆嗦

  (3)口頭禪多

  (4)顛倒結巴

  (5)儀態失當

  (6)表情單調

  (7)動作過多或過少

  4面試禮節

  (1) 在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

  (2)在面試辦公室的`門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲: “ 打擾了。 ” 然后向室內考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝。

  (3)假如要敲門進入,應該敲 2 回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上,應轉過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

  (4)進入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應該很自然地將腰伸直。

  (5)與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然,平時怎么和別人交談的,就怎么去做。當然更不能漫不經心地四處張望。

  (6)面試結束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門,然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。


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