小學教師資格證結構化面試技巧經驗

時間:2017-10-12 面試技巧經驗 我要投稿

2016小學教師資格證結構化面試技巧經驗

  小編給大家介紹2016小學教師資格證結構化面試技巧經驗,祝大家順利通過面試。

2016小學教師資格證結構化面試技巧經驗

2016小學教師資格證結構化面試技巧經驗

  2016小學教師資格證結構化面試技巧經驗(1)

  技巧一:把握規律,注重練習

  雖然教師資格證面試也采取結構化問答的方式,但這種結構化問答并不能像公務員等面試那樣做到真正的“結構化”,而只是保留了結構化的形式。我們都知道在公務員結構化面試中所有考生的題目都是相同的,考生之間更具有對比性,而在教師資格的結構化中,考生所回答的試題都是由考官從題庫當中隨機抽取的,考生所回答的問題有可能相同,也有可能不同,這就要求我們必須有充分的實力,能夠從容應對可能抽到的任何類型的題目。但我們也注意到教師結構化也有自身的優勢,主要就是題目都是來源于題庫,而題庫中的題目相對較為穩定,每年只是做一些更新,因此考生只要把握住這一點,從各方面搜集歷年的面試真題、模擬題目等,并結合當年一些教育熱點,反復進行訓練,相信結構化面試答題的能力一定會有所提升。

  技巧二:注重方法,明晰思路

  在備考過程中,多加練習固然重要,但我們也應該注重掌握基本的答題方法和應對思路,這是我們答好題目的前提。例如:對于思維品質性問題,我們就應該按照提出觀點、論證觀點和落實觀點的基本思路來作答;對于職業認知性問題我們就應該按照分析崗位、自我匹配(或專業闡述、具體落實)的思路來作答;而對于心理調適性問題就應該按照明確目標、抓住矛盾、具體處理的方法來回答;等等,所以考生必須注重對于結構化面試基礎理論知識的學習,以理論為指導,更好的去回答問題,定能事半功倍。

  技巧三:傳遞專業,彰顯理念

  盡管我們作答的都是一些結構化的問題,但在回答的過程中我們一定要注意對于自身專業的體現,這種體現不是直接告訴考官你的專業,而是通過我們的回答讓考官感受到我們的教師專業性,一言一行都體現出豐富的教育理論功底和教師應該具備的基本素養,特別是對于心理調適性問題(幼兒園稱為心理素質、交流溝通)時,就應該體現出處理實際問題的能力,能夠通過回答讓考官感受到考生正確的教育觀、教師觀和學生觀(幼兒觀),而這種教育理念正是指導我們以后教學的思想動因,是我們教師職業勝任力的重要體現,因此考生應該充分重視。

  2016小學教師資格證結構化面試技巧經驗(2)

  很多考生在學習教師資格證面試的時候最頭疼的環節就是結構化的專項訓練以及帶結構化答題的全真模擬環節,試講其實到了尾聲之后大家都知道如何講出一堂漂亮課,但是對于結構化的兩道題來說,大家可以用“蒙圈”和“麻爪”來形容。

  其實,教師結構化的試題并沒有那么苛刻,難度也沒有想象中那么大。首先,時間上,兩道題五分鐘,這就和國考省考的面試相比難度已經降低一半了。而且這五分鐘是包括考官讀題的時間,以及你思考的時間,如果正常來計算每道題的答題時間,正常情況下,只要答一分鐘左右就可以,所以并不需要我們說太多內容。

  其次,內容上。大家總覺得結構化的思路找不準,其實大家往往走入了一個誤區,我們聽完題目之后直接就開始作答。這其實不是一個完全之策。很多考生也有可能聽完題目之后有一點點思路然后就用這么一點點的思路展開言論,這也不是一個萬全之策。為什么我們在答題之前可以思考上幾秒甚至十幾秒鐘再答題呢?原因就是先讓我們自身明確這道題屬于什么類型題,針對每個類型題我們接下來要找到題目的.主線,比如說邏輯思維題,邏輯思維題首先我們能夠明確它有三部分組成:第一是要明確自己的觀點,支持還是反對,這件事情是對是錯,這句話說得有道理還是沒有道理。我們先需要進行一個判斷。第二是論證觀點。說白了就是簡單闡述一下你支持或者反對剛才觀點的原因,以及說一說這個事件帶來的影響有哪些。這一部分是邏輯思維類問題最關鍵的一部分。首先我們要知道這道題當中出現了那些主體,主體與主體之間有哪些矛盾和聯系,針對這些矛盾和聯系來分析他們做事的出發點以及事情發生之后對于不同的主體有哪些。這樣就能確保我們分析問題的過程中不丟環節不丟點。

  第三就是針對剛才所分析出來的各種原因和影響,提出整改意見。好的原因和影響我們如何推行,不好的意見和影響我們怎么摒棄或者改整,這樣一道邏輯思維類的問題至少在時間上能夠達到我們的要求,同時,加上語言的流暢度,以及你答題的體態比較自然,一道題絕對是高分。

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